Наш профсоюз

Мы рады приветствовать вас на страничке

нашей профсоюзной организации

Нормативно-правовые документы Профсоюза работников образования и науки:

• Конституция РФ
• Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. № 2490-I
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ (с изменениями и дополнениями)
• Отраслевое соглашение

Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ПРОФСОЮЗ – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
• Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

Задачи первичной Профсоюзной организации 

• Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ.
• Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, созданию условий для проведения досуга.
• Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации ДОУ.
• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Основные принципы социального партнерства между директором и работниками 

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Председатель профсоюзного комитета МАДОУ «Детский сад № 1» г. Сыктывкара – Петрунева Юлия Юрьевна.